微信区域服务类创业（三）

城市猎头

　　现在的招聘，或人才市场，已较前几年发生了很大的变化，特别是高端人才的招聘，最早高端人才招聘是在都市报的企业招聘专版，后来是高端酒店一个企业一间房地去面试招人才。为什么？因为高端人才和刚毕业的学生招聘不同，他们需要的是私密性，需要在相对安静的环境下，与招聘方有决策权的人进行直接沟通，而不是高端人才与招聘企业中低层人事专员作无效的沟通。

　　而城市猎头类的微信公众号，却能达到这一点，更有优势的是，双方还不需要在高级酒店中进行，而是在私密性更好的公众号上。比如，公众号“沈阳猎头”，每次发出的职位信息都是高端人才，年薪在二三十万的算少，甚至很多年薪都是超过百万的，从而引起了不少沈阳甚至辽宁省高端人才的关注。试想，要是你的城市猎头公众号在一个地区做出成绩，在职位的薪酬这么高的条件下，你收取的佣金还不能让你过上小康的生活吗？

　　不过，这种创业更适合于之前已有客户沉淀的传统招聘网站，或拥有招聘企业客户资料的业内从业人员。说实在，有了这个，你零成本地运营一个一城一地的城市猎头公众号，收益可期。当然，在公众号上不适合于做一般的人才招聘，因为商业模式不清晰。

　　房源查询

　　与城市猎头一样，房源的查询也需要有业内资源，所以房源查询对机构转型企业来讲十分适合，因为需求精准。如果你是一个有全国房源的实体服务机构，这样你就足以按不同的城市去运营多家城市房源查询微信公众号。这主要是考虑到在移动端，人们更喜欢找当地的或区域的微信账号进行服务，而不是远在天边的服务号。

　　当然，要是你只是一个城市房产中介门店的老板，只要你有与线下业务结合的能力，你也能吃透这个城市，这时你的门店可就没有地段限制了，而且与外来的全国性房源机构的微信矩阵的城市号并没有什么实力上的差距，毕竟全国性的资源，只是一种规模资源，在这方面，一加一并不会大于二，还是等于二，因为人们查询的房源是以区域为限定的，与是否是全国机构关系不大。

　　所以从这个意义上说，这类的房源查询微信就像是专为有实体门店的弱小房产中介机构专设的。有这种资源的人，要抓住这个机会，说不定两三年后，这个城市的移动房源查询就是你的天下了，之前你望之如高山的大的房产机构，可能就变成只是你山下过气的众多企业之一了。

　　当然，房源查询的客户黏度不高，你要不断地做文宣，比如通过公众订阅号不断推送都市可读性强、与房源查询相关性大的资讯，甚至是推送综合的房产信息资讯图文。如“杭州房产”(ID: qjwbdc)，不仅每天推送房产新闻，且输入关键词即可查询、了解当地相关楼盘的信息。要是有疑问的话，粉丝还可以在微信上迅速得到杭州房产专家的解答。