未雨绸缪：创业不打无准备之仗

按照上海市社保缴纳办法的规定，本市城镇户籍和外来城镇户籍的非已退休员工，都需要四险一金，外加公积金。像雨轩这样选择网络创业的，一定要在细分行业中有所创新，才能在市场中赢得一杯羹。

按照上海市社保缴纳办法的规定，本市城镇户籍和外来城镇户籍的非已退休员工，都需要四险一金，外加公积金。像雨轩这样选择网络创业的，一定要在细分行业中有所创新，才能在市场中赢得一杯羹。

文本刊金融工作室国家理财规划师LOMA寿险管理师陈婷

年轻人有创业的热情，自然是好事。在目前的社会大环境下，通过创业求得更好的发展空间，也是有很多机会的。

选择打工模式，自然可以在“背靠大树好乘凉”，每天只要认真工作，每月领领工资，其他的事情自有公司各个职能部分分担。但创业和打工完全不同，哪怕规模再小的创业，雨轩作为主创人员，需要考虑的问题，都可谓事无巨细。

创业前多问自己几个为什么

有抱负的年轻人都希望通过自己创业，获得人生事业的成功，但是创业成功者毕竟是少数，据一份统计显示，我国每年新创办的中小企业中，至少有80%在半年到一年之内倒闭，倒闭的主要原因是没有把握创业的基本法则。

虽然雨轩在旅游行业已经工作了7年，但做传统的旅行社和网络旅行信息服务，其实是两个完全不同的领域。雨轩在创业前一定要要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动。除了要足够的资源准备外，心理准备最重要。以下几个方面问题，值得好好思考。

比如，问问自己，我为什么要创业？是否有足够的决心，愿意承担风险吗？过去的利益是否舍得放弃？

其次，问问自己，我创业成功的核心资源优势是什么？我具备的条件是：足够的资本？行业经验？客户资源？技术创新？商业运作能力？与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势？

再者，问问自己是否具备创业者应有的能力与素质，是否能承受挫折？是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗，估计通过多长时间能走出创业瓶颈阶段？

最后，所谓做最好的打算，做最坏的准备。雨轩应该问问自己，自己创业最大的风险是什么，最坏的结果是什么，我是否能承受？不要只想到乐观的一方面，对风险一定要有充分的心理准备，否则，一旦遭遇到现实状况与想象不一样，很容易造成信心动摇。

回答清楚以上问题之后，再决定是否创业不迟。很多创业者的失败，都是与创业前心理准备不够，匆匆忙忙进行创业，最后失败得一塌糊涂。假如准备不足，条件不具备，将创业计划稍微推迟几年也不错。

工资核算莫忘社保成本

按照雨轩的设想，他需要招聘一名网络编程设计人员、一名网站美工以及3位销售人员，一共5人，仅人员的工资每月至少2.5万元。但需要提醒的是，在预估员工工资成本的时候，千万不可忽视社保成本。

按照上海市社保缴纳办法的规定，本市城镇户籍和外来城镇户籍的非已退休员工，都需要四险一金，外加公积金。根据上海市人保局的规定，2014年4月1日~2015年3月31日的城镇职工社保缴费基数，最低为3022元(去年上海市职工月均工资的60%)，其中，单位缴纳比例为职工工资的35%，加上公积金单位缴纳部分一般为职工工资的7%，那么公司为员工承担的各项社保费用总成本就要达到42%。也就是说，假设招聘一名月薪3500元的员工，那么雨轩就要为其缴纳3500×42%＝1470元的社保费用，单人用工总成本上升为4970元，接近5000元。目前市场上，网站编程设计人员和美工的基本工资通常并不止于3500元，通常在5000～8000元，相应的社保成本也会提高。所以他想要雇佣的这5个人，一个月工资性支出的成本2.5万元显然是很难hold住的。

而且，在计算员工工资成本的时候，雨轩显然没有将自己的工资计算在内。虽然说自己创业的时候，很多人在初期会选择不从公司领取工资，但不论雨轩是否实际从自己的创业公司领取月薪，他还是要按照最低标准为自己缴纳社保，那么即便按照最低的3022元缴费标准，一个月就要(公司缴费35%＋个人缴费部分10.5%)，外加公积金单位、个人各缴纳7%，一个月总计大约1800元。

当然，总体来说，在创业过程中，资金条件虽然很重要，但最最重要的是创业者个人的经营能力，特别是核心业务能力。像雨轩这样选择网络创业的，一定要在细分行业中有所创新，才能在市场中赢得一杯羹。